Coaching
Orientierung finden. Klarheit gewinnen. Entwicklung gestalten.
Sie möchten beruflich neue Wege gehen, Entscheidungen sicherer treffen oder Ihre Rolle klarer ausrichten? Ich begleite Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Ressourcen zu aktivieren und stimmige Lösungen zu entwickeln.
Zielgruppe und Anliegen
Coaching richtet sich an Menschen in beruflichen Übergängen, Entscheidungsprozessen oder Phasen der Neuorientierung.
Typische Anliegen sind:
-
berufliche Neuorientierung oder Rollenwechsel
-
neue Verantwortung oder Führungsaufgaben
-
Entscheidungsfindung in komplexen Situationen
-
Umgang mit Unsicherheit, Veränderung oder Ambivalenz
-
Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand
-
Sinn- und Wertefragen im beruflichen Kontext
Formate und Setting
Coaching findet in der Regel als Einzelcoaching statt: vertraulich und individuell, in Präsenz oder online und als zeitlich begrenzter Prozess, angepasst an Ihr Anliegen.
Arbeitsweise und Haltung
Meine Arbeit basiert auf einem humanistischen, personzentrierten Ansatz: Sie verfügen über die Ressourcen, die Sie für Ihre Entwicklung brauchen – ich unterstütze Sie dabei, diese zu aktivieren und in konkrete Handlungsschritte zu übersetzen. Achtsam, strukturiert, prozessorientiert.