Supervision
Reflektieren. Klären. Weiterentwickeln.
Sie möchten Ihre berufliche Praxis reflektieren, Rollen klären oder Belastungen konstruktiv bearbeiten? Ich begleite Sie dabei, Orientierung zu gewinnen, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen.
Zielgruppe und Anliegen
Mein Supervisionsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Teams und Arbeitsgruppen sowie Organisationen aus Industrie, Verwaltung, Gesundheits- und Sozialwesen.
Typische Anliegen sind:
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Reflexion der beruflichen Rolle und des Selbstverständnisses
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Klärung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Aufträgen
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Teamdynamiken und Zusammenarbeit
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Umgang mit Veränderungsprozessen, Belastung und Verantwortung
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Kommunikation, Konflikte und Schnittstellenarbeit
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fallbezogene Fragestellungen
Formate und Setting
Ich biete Einzel-, Gruppen-, Team- und Fallsupervision an – die Form richtet sich nach Auftrag, Kontext und den Bedürfnissen der Beteiligten.
Arbeitsweise und Haltung
Meine Arbeit ist wertschätzend und systemisch ausgerichtet. Ich arbeite prozessorientiert, strukturiert und transparent. Supervision verstehe ich als gemeinsamen Prozess, in dem Verantwortung und Expertise bei den Supervisand:innen bleiben und Entwicklung aus eigener Erkenntnis entsteht.